原标题：“90后”女集输工捧回全国荣誉，她是怎么做到的?

(资料图)

4月3日，采油三厂第八作业区北十五联合站集输工宋佳正在集输泵房，与青年“创新联盟”成员一起研究离心泵机组轴承高温报警装置。

宋佳向记者介绍说：“这一设备投入使用后，可达到节约人工成本，实现集输泵房无人巡检、无人值守的状态。”

就是这名“90后”女集输工，刚刚捧回了“全国五一巾帼标兵”荣誉。她是怎么做到的? 

敏而好学，锻造过硬“真本事”

“当个有本事的好工人!”这是宋佳初戴宝石花时许下的诺言。

集输一线岗位工作，看起来容易做起来难!第一次更换压力表，就给刚参加工作的宋佳上了一课。她手忙脚乱干了一上午，也没把表盘拧上。

“小丫头，这不是你能干的活。”师傅一边帮她安装压力表一边说。

“没有硬技术，谈什么真本事!”宋佳暗下决心。从此，轰鸣的泵房、繁杂的阀组间里，总少不了她倔强娇小的身影——

师傅上罐，她比师傅爬得还高;

更换阀门，连男同事看着都打怵的“铁疙瘩”，她说扛就扛;

维修加热炉，她第一个爬到烟囱上调整烟道挡板……

为了尽快提升理论知识，她白天围着设备拼命琢磨，晚上追着书本刨根问底。每遇到一个疑难杂症，她都一一记下，有时间就拿出来反复揣摩。她整理的现场记录，摊开来能铺满整个房间。

凭着这股子韧劲，宋佳迅速成长为班里的“多面手”，“小丫头”也变成了同事口中的“宋师傅”。

在苦练本领的同时，宋佳还珍惜一切可以学习的机会，积极参加各类技能培训、技术比武，自学采油、维修等其他工种的专业书籍，写下了几万字的学习笔记。

机会总是青睐有准备的人!2017年，宋佳被推荐参加集团公司技能大赛，从400多名选手中脱颖而出，获评集团公司优秀选手;2018年，她被破格晋升为高级技师;2019年，她一举拿下油田公司“秀绝技、展绝活、亮绝招”擂台赛银牌。一次次的历练，让宋佳逐渐成长为集输岗位的行家里手。

解难求索，练好创新“硬功夫”

知识学进来，更得用出去!2020年，集团公司举办“首届一线生产创新大赛”，也开启了宋佳的创新之路。历时200多天的备战，宋佳和队友带着自己研制的《内循环式防冻防喷装置》成果登上大赛舞台，一举拿下了工程技术类银牌。

宋佳不仅能干活，几年大赛的积累也让她越来越会干活。“巡检路线如何规划更合理?”“生产数据哪个算法总结最快?”“工具怎样革新工人更省力?”……宋佳把生产难点作为攻关的方向，问题在哪儿创新就到哪儿。

为了解决离心泵维修保养成本高的问题，宋佳利用休息时间，跟着修泵师傅挨个中转站跑，在闷热嘈杂的泵房里一待就是一小天，看结构、学原理，画图纸、跑车间。一点点数据的偏差，她都要推翻重来，经过几十次的实验、改进，最终研制出《离心泵机组找正装置》。此创新成果在全厂推广应用，年节约经济效益60余万元。

去年，作业区“师带徒”活动启动，宋佳拜油田革新明星程延庆为师。在师傅的指引下，宋佳将想法一一变成创新成果，其中研发的多功能反向锤获油田公司技术革新二等奖，累计创效百余万元。

参加工作11年来，宋佳研发技术革新成果26项，申请专利10项，解决生产难题20余个，参编技能类书籍5本，发表论文16篇。

勇挑重担，匠心书写“石油梦”

去年，宋佳被聘为油田公司最年轻的集输工种首席技师，还获得了“油田工匠”“新时代青年先锋”等称号。

“一个人也许会走得很快，但一群人一定能走得更远。”宋佳用无限的创新热情影响和带动着身边人。

她总结出“321”岗位创效提升法，达到学习提升效果最大化。她梳理了自身成长经历，形成近万字的调研报告。依托数字化建设需求，以宋佳为牵头人的采油三厂“创新联盟”应运而生。“创新联盟”与劳模工作室形成联动效应，成为高技能人才创新创效的广阔舞台。

宋佳像一颗火种，点燃了身边新时代岗位员工的石油梦，引领和带动大家投入到为企增效的热潮中，切实成为油田高质量发展的接续力量。

执着!拼搏!宋佳扎根一线，以匠心致初心、以初心致未来，在精技创新的路上展现着新时代青年女工的新光彩。

文字〡大庆日报社全媒体记者 朱丽杰

图片〡通讯员 田斌