我在这家公司干了十几年，眼看着它从一家小公司，发展成现在这样的规模。

我曾经是公司的元老，是公司的领导，享受着大家的敬仰和尊重。

然而，退休后，我的日子变得大不相同。

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退休前，我总是开着车进出公司，退休后，我决定节省车库费用，就把车停在了公司里面。

我觉得这是个挺不错的想法，既能省下停车费，又能避免车子被刮被蹭。

然而，我没想到这个决定，会让我成为笑话。

有一天，我发现被踢出了公司的员工群，这让我感到非常奇怪。

我打电话给一个老同事，询问了一下情况。

他告诉我，这个群是为了方便公司管理、沟通而设立的，而我之所以被踢出去，是因为我一直在公司里停车，给公司带来了不必要的麻烦和损失。

听到这个消息，我感到非常震惊和愤怒。

我觉得自己被误解了，我的停车并没有给公司带来任何损失或麻烦。

我找到新领导，向他解释了一下情况。

然而，他并不想听我的解释，直接把我晾在了办公室。

回到家后，我感到非常沮丧和失落。

我开始反思自己的行为，想着自己是不是真的做错了什么。

后来，我想起了一件事情，那是我退休前的一个月，公司决定调整车库管理政策，需要每个员工每月交一笔停车费。

我当时觉得这个决定非常不合理，就拒绝交停车费，由于当时是领导，也没人拿我怎么样。

现在退休了，可能是这个原因，才导致了我被踢出群。

其实，在我当领导期间，一直有人说我的态度和做法都存在问题。

他们说我太过固执，只坚持自己的观点，没有考虑到公司的需要，和其他人的感受。

这种做法，现在让我自己成为了笑话。

说实话，我内心也明白，人走茶凉是正常的，但却想不明白，同事之间的交往真的这样冷漠吗？

只要一退休，手中没了权力，连说话的人都没有了。

我找到了老领导，问他退休时有这样的情况吗？

他开导我说：当领导的退休后，一般都会感到人走茶凉，因为在职时享有较高的地位和权力，享受着众人的尊重和关注。

然而，退休后，他的地位和权力不再，不再是公司的领导，也无法再对公司的决策产生影响。

这样的转变，可能会让他感到失落和无助，也可能会让他感到被忽视和遗忘。

此外，领导在职时可能与许多员工建立了良好的关系，享受着大家的尊重和信任。

但是退休后，员工们需要重新适应新的领导和管理方式，与他的关系也可能发生改变。

这样的变化，可能会让他感到孤独和不适应，也可能会让他感到被排斥和边缘化。

所以退休后的领导，可能会感到被排除在公司的核心圈子之外，无法再了解和参与公司的决策和管理。

这种孤立感和失落感，可能会让他感到无助和无足轻重，也可能会让他感到被公司遗忘了。

而且在职时，他可能会有许多同事和朋友，可以互相交往和支持。

但是退休后，需要重新建立社交网络，寻找新的朋友和支持者。

这样的转变，可能会让他感到孤独和不安，也可能会让他感到无法适应新的社交环境。

所以退休后的领导会感到人走茶凉，这是由于地位和权力的丧失、与员工关系的改变以及社交生活的转变所导致的。

听完老领导的开导，我陷入了沉思，心情也好了很多。

你认为退休后把车子停公司里，这种做法对吗？